Cea mai importantă resursă a unei organizaţii, mici sau mari, este RESURSA UMANĂ iar selectarea omului potrivit pentru postul potrivit este o provocare. Ea implica corelarea cerinţelor postului de muncă în termeni de sarcini şi responsabilităţi cu competenţele, abilităţile, aptitudinile şi caracteristicile candidatului la un post de muncă. Rezultatul acestei compatibilităţi se transpune in PERFORMANŢĂ ŞI RANDAMENT sau economic vorbind în PROFIT.
Deşi selecţia presupune timp, energie si bani, ratarea etapei profesionale de recrutare şi selecţie duce pentru angajator la reluarea ciclului procedural de selecţie, la care se pot adăuga şi inconveniente juridice, iar pentru angajat la disconfort psihic cauzat de eşec şi reluarea strategiei de identificare a unui loc de muncă.
Dacă ţi-ai angajat resursa umană şi nu ai timp să-ţi actualizezi cunoştinţele în domeniul juridic privind administrarea de personal…apare o noua provocare şi ataşate, bineînţeles, noi riscuri.
Externalizaţi aceste servicii către firma noastră iar problemele şi riscurile dumneavoastră legate de managementul resurselor umane se vor diminua considerabil.
ALEGETI categoriile de servicii de care aveţi nevoie şi CONTACTAŢI-NE pentru negociere.
Suntem siguri că vom ajunge la o variantă benefică pentru ambele părţi.